Le 1er juillet 2026, le congé supplémentaire de naissance entre en vigueur. Ce nouveau droit, ouvert à chaque parent en activité, permet de prendre un à deux mois de congé indemnisé par la Sécurité sociale, en complément des congés de maternité, de paternité et d'adoption existants. La politique familiale, l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle et le pouvoir d'achat des familles figurant parmi les préoccupations récurrentes des Français, ce dispositif s'inscrit dans le contexte de la présidentielle 2027.
Sources : ministère du Travail et des Solidarités (solidarites.gouv.fr) ; service-public.gouv.fr ; Assurance maladie (ameli.fr) ; Caisse d'allocations familiales. Liens en fin d'article.
Selon les informations publiées par les administrations concernées, chaque parent en activité peut choisir de prendre un ou deux mois de congé supplémentaire de naissance, en une seule fois ou de façon fractionnée. L'indemnisation, assurée par la Sécurité sociale, est fixée à 70 % du salaire le premier mois, puis 60 % le second, dans la limite d'un plafond. Le dispositif est ouvert aux parents qui remplissent les conditions d'ouverture de droits applicables aux congés de maternité et de paternité.
Ce congé ne peut débuter qu'après l'expiration des congés de maternité, de paternité et d'accueil de l'enfant ou d'adoption auxquels le parent a droit. Il doit commencer dans les neuf mois suivant la naissance ou l'arrivée de l'enfant au foyer. Pour les enfants nés ou adoptés entre le 1er janvier et le 30 juin 2026, ce délai de neuf mois est décompté à partir du 1er juillet 2026.
Le congé supplémentaire de naissance vient compléter l'architecture existante des congés liés à l'arrivée d'un enfant. Il s'inscrit dans un ensemble plus large de réflexions sur la politique familiale, la natalité et le soutien aux parents, dont la mise en oeuvre concrète relève de textes réglementaires et de la Sécurité sociale. Le calendrier retenu prévoit une application au 1er juillet 2026, sans préjuger d'éventuelles évolutions ultérieures.
Ce dispositif rejoint d'autres sujets de la vie quotidienne des ménages, comme le logement, abordé lors de la présentation du projet de loi Relance logement, ou l'adaptation de l'habitat aux fortes chaleurs, présentée dans notre article sur les mesures d'adaptation au changement climatique.
La politique familiale, la natalité, les congés parentaux et le pouvoir d'achat des familles figurent parmi les thèmes susceptibles de structurer les programmes de la présidentielle 2027. L'entrée en vigueur d'un nouveau droit constitue un point de repère sur la manière dont ces enjeux sont traités, à moins d'un an du scrutin, dans un contexte budgétaire contraint et de débat sur la démographie.
Cette actualité décrit l'entrée en vigueur d'un dispositif et ses modalités. Elle ne porte aucune appréciation sur cette mesure, ne mesure aucun rapport de force électoral et ne préjuge pas des positions que les acteurs politiques défendront durant la campagne. Pour les estimations par candidat, consultez nos prédictions IA pour la présidentielle 2027.
